Šis mēnesis ir Alibaba iepirkumu mēnesis, lai motivētu darbinieku entuziasmu un uzlabotu darba efektivitāti, kā arī katru nedēļu atbilstoši atalgotu darbiniekus, kuri labi veic savu darbu.
Pēc jaunās sistēmas katru pirmdienu uzskaitām katra pārdevēja biznesa darījuma summu iepriekšējā nedēļā, ne tikai saliekamos ratus, bet arī rokas ratiņus, riteņus u.c., un izvēlamies "lielo pasūtījumu karali" un nodrošinām a iespēja izlozēt viņiem, balvas sākot no 10 dolāriem līdz 100 dolāriem. Tajā pašā laikā mēs arī veicam tādu pašu laimīgo izlozi tehniskās nodaļas paraugu izgatavotājam, apbalvojot viņu atbilstoši pasūtījumu skaitam saliekamo vagonu paraugiem. Šī stimulēšanas mehānisma ieviešana ne tikai atzīst un iedrošina izcilus darbiniekus. , bet arī cer ar šī mehānisma starpniecību veicināt darbinieku darba motivāciju un radošumu, un veicināt uzņēmuma biznesa attīstību un izaugsmi.
Pagājušajā nedēļā mūsu paraugu ražošanas nodaļa ir panākusi milzīgu progresu ar jauno mehānismu. Viņi kopumā ir izpildījuši piecus paraugu pasūtījumus, un tāpēc arī ieguvuši piecas iespējas laimēt balvas izlozē. Mūsu pirmais nedēļas pasūtījums bija pludmales ratiņu pasūtījums no Candis klienta Apvienotajā Karalistē, kas bija gan pirmais pasūtījums, gan lielākā pasūtījuma summa, tādējādi nopelnot 2 iespējas laimīgajā izlozē. Šis progress ne tikai atpazīst un motivē atsevišķus darbiniekus, bet arī iedvesmo citus kolēģus sekot labāko darbinieku vadībai un progresēt kopā.
Mūsu uzņēmums vienmēr cenšas uzlabot ražošanas efektivitāti un produktu kvalitāti, un šī jaunā mehānisma ieviešana ne tikai uzlabo komandas morāli un darba entuziasmu, bet arī padara mūsu uzņēmumu konkurētspējīgāku strauji mainīgajā tirgus konkurencē. Nākotnē turpināsim pilnveidot uzņēmuma sistēmu, lielāku uzmanību pievēršot personāla motivācijai un apmācībai, lai apzinātos darbinieku korporatīvo un personīgo vērtību.
# salokāmsvagons # pludmales ratiņi # veiksmesloze # lielinieks # mārketings # bizness
