Nesen pēc 100 dienām pēc kvalitātes labošanas mūsu uzņēmums rīkoja kopsavilkuma sanāksmi un jaunu ceturkšņa palaišanas sanāksmi, lai iepazīstinātu ar turpmākajām kvalitātes kontroles prasībām un darba plānu. 100-dienas kvalitātes reorganizācija nozīmē integrēt visus uzņēmuma resursus, uzlabot uzņēmuma ražošanas efektivitāti un produktu kvalitāti, kā arī apmierināt tirgus pieprasījumu pēc nepārtrauktas produktu kvalitātes uzlabošanas.
Apkopojiet un atpazīstiet pēdējo 100 dienu darba rezultātus
Pēdējo 100 dienu kvalitātes labošanas procesā uzņēmums ir pilnībā izmantojis savas priekšrocības, par galveno mērķi izvirzot produkcijas kvalitāti, nostiprinot vadības sistēmu, uzlabojot personāla kvalitāti un prasmes. Kopsavilkuma sanāksmē uzņēmuma vadītājs Sja kungs atzina personāla izcilo sniegumu un apbalvoja visus kā darbinieku stimulu.
Sja kunga runa par jauno 100-dienas kvalitātes labošanu
Atklāšanas sanāksmē Sja kungs teica svarīgu runu, mūsu uzņēmums ir panācis sadarbību ar svarīgiem klientiem, un turpmāk produktu kvalitātes izpratnei vajadzētu būt detalizētākai, uzsverot katru katra produkta procesu, tiecoties pēc izcilības un nepārtrauktiem uzlabojumiem.
Sja kungs sacīja, ka uzņēmums nākamo 100 dienu laikā palielinās ieguldījumus vides aizsardzībā un personāla apmācībā, lai apmierinātu tirgus pieprasījumu un prasības. Mūsu mērķis ir veicināt uzņēmuma attīstību stabilā un ilgtspējīgā ražošanas vidē.
Šajā konferencē piedalās darbnīcu darbinieki un kvalitātes nodaļas darbinieki
Uzņēmuma panākumi ir visu darbinieku kopīgā darba rezultāts. Darbinieki, kuri piedalījās šajā konferencē, uz banera parakstīja savus vārdus un idejas, lai paustu apņēmību strādāt arī turpmāk. Ģenerālmenedžeris sacīja, ka darbiniekiem vajadzētu vairāk jautāt un uzdrīkstēties runāt, kad darba procesā rodas problēmas, un aicināja ikvienu uzņēmuma darbinieku labāk parādīt savu spēku un vērtību uzņēmuma attīstībai.
Noslēgumā jāsaka, ka šīs 100-dienas kvalitātes labošanas sanāksmes veiksmīgā norise ir izvirzījusi jaunus mērķus un plānus uzņēmuma turpmākajai attīstībai. Mēs ticam, ka ar visu darbinieku kopīgiem spēkiem uzņēmuma nākotne būs gaišāka un labāka!
