Lai palīdzētu jaunajiem darbiniekiem labāk izprast uzņēmumu un iekļauties komandā, nesen veiksmīgi notika pirmais simpozijs jaunajiem darbiniekiem Finanšu departamenta un Cilvēkresursu departamenta ministru vadībā. Šī semināra tēma ir brīvi runāt par "jauno" balsi, kas ir otrā daļa pēc jauno darbinieku iepazīšanās un sevis iepazīstināšanas, kā arī dod iespēju jaunajiem darbiniekiem padziļināti izprast uzņēmumu un viņu darbs.
Simpozijs tika izvēlēts pusdienlaikā, ar bagātīgiem augļiem un dzērieniem, pusdienās tika iegādātas picas, lai darbiniekiem būtu ērtāk pusdienot. Pusdienu laikā jaunie darbinieki savā starpā dalījās savā dzīves un darba pieredzē un brīvi pārrunāja virkni tēmu. Simpozija laikā Finanšu departamenta un Personāla departamenta direktori pacietīgi uzklausīja jauno darbinieku problēmas un ieteikumus un sniedza labus risinājumus.
Papildus sevis iepazīstināšanai, lai iepazītos, jaunie darbinieki aktualizēja arī dažus praktiskus jautājumus, tostarp izmitināšanu, pārvietošanās problēmas, problēmas darbā u.c. Saskaroties ar izmitināšanas problēmu, uzņēmums piedāvā atbilstošus risinājumus un gribas. pieteikties valsts īres mājokļiem un kopmītnēm, lai mazinātu darbinieku īres spiedienu un ļautu jaunajiem darbiniekiem labāk iekļauties dzīvē; Lai risinātu problēmas saistībā ar pārvietošanos uz un no darba, uzņēmums izmanto papildu autobusus, lai jaunajiem darbiniekiem būtu vieglāk pielāgoties darbam; Saskaroties ar problēmām darbā, ministre sēdes protokolēja un atgriezās departamentiem, lai sniegtu atbilstošus uzlabojumus ierosinājumus, lai palīdzētu jaunajiem darbiniekiem ātrāk pielāgoties darba apstākļiem. Simpozijs ne tikai uzlaboja jauno darbinieku entuziasmu un komandas darbu, lika jaunajiem darbiniekiem sajust uzņēmuma siltumu, bet arī sniedza vērtīgas idejas un ieteikumus uzņēmuma tālākai attīstībai.
Pirmā Jauno darbinieku simpozija panākumi deva iespēju jaunajiem kolēģiem iepazīt vienam otru un veicināja mijiedarbību starp uzņēmuma darbiniekiem, lai viņi varētu labāk pielāgoties uzņēmuma darbam un kultūrai. Domājams, ka, nepārtraukti progresējot jaunajiem darbiniekiem, arī uzņēmuma bizness būs augstākā līmenī.
# salokāms vagons # bizness #darbinieks #pusdienastikšanās #departaments #vilciens #sazināties
