Oktobris ir ražas sezona, Nacionālajos svētkos un Rudens vidus svētkos mūsu grupa Honkongas okeāna gadsimta grupa rīkoja 4. ceturkšņa zvēresta došanas konferenci, kas atrodas Qingdao, trīs sadzīves tehnikas biznesa uzņēmumi, kas piedalās kopā, un tā mērķis ir vadīt visam uzņēmuma personālam, lai tiktu galā ar jaunu izaicinājumu kārtu, turpinātu stiprināt uzņēmuma iekšējo sadarbību, komunikāciju un mācību atmosfēru, motivētu darbiniekus sasniegt jaunas virsotnes un sniegt ieguldījumu uzņēmuma ilgtspējīgā attīstībā.
Zvēresta nodošanas konference uzaicināja piedalīties uzņēmuma dibinātājus: valdes locekļus prezidentu Čenu, priekšsēdētāju He, priekšsēdētāju Huanu un trīs apakšuzņēmumus ar kopumā 300 darbiniekiem. Konference bija sadalīta divās daļās: rīts galvenokārt bija veltīts atmosfēras iedzīvināšanai ar spēļu un mūzikas palīdzību, palīdzot dažādu nodaļu darbiniekiem sazināties un iepazīt vienam otru, savukārt pēcpusdiena bija konferences spilgtākais punkts.
Ministri un visu departamentu izvēlētie direktori, lai izpildītu 4. ceturkšņa mērķa zvērestu, aktīvi apņemas vadībai un kolēģiem sasniegt savus darba mērķus. Visās nodaļās bija liels entuziasms, viņi kliedza savus saukļus un pauda savu mīlestību un apņēmību pret uzņēmumu, ticot ka uzņēmums gūs vēl vienu panākumu jaunajā snieguma kārtā.
Lai radītu konkurētspējīgu un motivējošu atmosfēru, mēs izmantojam arī derību mehānismu, lai motivētu savus darbiniekus vēl vairāk iesaistīties darbā un garantētu gala rezultātu realizāciju.
Ieskaitot veiktspējas KPI, enerģijas taupīšanu, vides aizsardzību, piedāvājumu uzlabošanu un daudzus citus derību projektus, atlīdzības pabeigšana svārstās no $ 700 - $ 3,000, derībās ietilpst 100 dienas, 10 kilometru skriešana. , lēkšana ar virvi 1, 000 utt. Valdes locekļi arī palielināja un dubultoja derību atlīdzību.
Kā lielākā konferences dalībniece arī mūsu uzņēmuma ģenerāldirektore stingri pauda savus mērķus un plānus, kā arī izteica ieteikumus mūsu uzņēmuma turpmākajai attīstībai, iepazīstinot ar Great Wall Motor apziņu par grūtībām.
Kā saka vecais teiciens: "Grūtības rada dzīvi un pašapmierinātība noved pie nāves", mums ir jāstiprina mūsu centra bizness, vienlaikus aktīvi paplašinot citu biznesu un cenšoties attīstīt klientus, nevis pieturēties pie status quo. Ceturtajā ceturksnī mums ir jācīnās par zīmola vēlamā piegādātāja kvalifikāciju, un visas nodaļas ir cieši vienotas, lai kopīgi cīnītos par koncerna attīstību.
Grupas prezidents Čens sacīja, ka šīs konferences mērķis ir uzlabot kohēziju un morāli uzņēmumā, un visi darbinieki strādā kopā, lai sasniegtu mērķus. Domājams, ka ar visu darbinieku pūlēm uzņēmums jaunajā gadā turpinās radīt jaunu vēsturisku slavu.
#ārakrēsls #zvērests #saliekams vagons #rūpnīca #sadzīves tehnika #injekcijaslējums #štancēšanasloksne
